Inicio/¿Te sueles preguntar?
¿Te sueles preguntar…?
Todas estas preguntas tienen respuesta en adv!se. Toca cualquiera para ver por dónde empezamos.
Sobre relaciones
5 preguntas01¿Gestiono de forma eficiente la relación con mis partners?
Revisamos el modelo de relación completo, desde los equipos hasta la remuneración, y lo comparamos con lo que funciona en el mercado.
Sistemas de remuneración →02¿Cómo aseguro transparencia y equidad con un pool de agencias?
Con las mismas reglas para todas: objetivos, nivel de servicio y scope of work pactados de antemano.
Nuestros principios →03¿Cómo afectará la IA a la retribución de las agencias?
Es una conversación que ya está sobre la mesa, y conviene tenerla con datos sobre horas y recursos reales.
Hablemos →04¿Cómo doy información imparcial y objetiva para una conversación fluida con la agencia?
Nuestra neutralidad nos permite poner cifras sobre la mesa que ambas partes reconocen como justas.
Nuestro método →05¿Mis equipos internos trabajan bien con mis agencias?
Los datos dicen mucho, pero las personas dicen el resto. Observamos ambas cosas.
Datos y personas →Sobre optimización
4 preguntas06¿Trabajo con los partners más adecuados?
Contrastamos lo que necesita tu marca con lo que ofrece el mercado, y te ayudamos a elegir si toca cambiar.
Selección de agencias →07¿Cómo calculo el scope of work que genero?
A partir de tu volumen de trabajo real por disciplinas, no de estimaciones.
Certificado de recursos →08¿Cómo calculo la pirámide de recursos humanos necesaria para atenderlo?
Con nuestro índice de recursos humanos, construido sobre millones de horas auditadas.
Certificado de recursos →09¿Cómo monitorizo la carga de trabajo y el desempeño de mis equipos?
Con un seguimiento continuo durante el año, pieza a pieza y hora a hora.
Monitorización continua →Sobre retribución
4 preguntas10¿Cómo gestiono agencias de otros mercados y estandarizo sus tarifas?
Trabajamos en España e Iberoamérica, con referencias de mercado comparables entre países.
Hablemos →11¿Remunero a mis agencias de forma objetiva y medible?
Un sistema justo se apoya en recursos reales y en objetivos pactados, también para la parte variable.
Sistemas de remuneración →12¿Cómo sé si el fee que me piden responde a los recursos realmente dedicados?
Valorando la pirámide de recursos a precios medios de mercado y comparándola con el fee.
Certificado de recursos →13¿Cómo controlo el consumo de recursos de la agencia según la negociación anual?
Midiendo durante el año lo que se consume frente a lo que se pactó.
Monitorización continua →